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社員との関わり

人材育成に関する取り組み

人材育成理念

教育の柱

・リーダーシップを発揮する ・プロフェッショナルになる ・自主性を発揮する

教育内容

キャリアアップ

階層別に研修を実施し、ヒューマンスキルアップを目指しております。

・内定者教育
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・インストラクター制度
・次世代人材育成プログラム
・マネジメント・リーダーシップ研修
・考課者研修
・中期経営計画策定参加
研修風景 研修風景 研修風景

スキルアップ

専門知識を身につけ、社員一人ひとりのスキルアップを目指しております。

・指導者教育 ・総務 ・人事 ・経理 ・財務 ・与信 ・情報 ・安全衛生
・技術 ・商品 ・営業手法 ・ノウハウ ・人材交流 ・公的資格取得

Will Up

全社横断で実施し、社員が自らの意志で学び、教えることにより成長することを目指しております。

・目標管理設定 ・小集団活動 ・考課者オフサイト ・自己啓発(公開講座、通信教育の推進)
・改善提案制度 ・OJT、OFFJTの推進

各種お問い合わせ