社員との関わりCOMPANY

人材育成に関する取り組み

人材育成理念

社員が明確な「目的意識」を持つと共に
自らの成長に自身の意志で対峙し、
期待役割を遂行できる人材を育成する。
自ら考え、行動し、
新しい状況を切り拓く人材となる為に、
社員一人一人が自らの意志で学び、教え、成長する

教育の柱

  • リーダーシップを発揮する
  • プロフェッショナルになる
  • 自主性を発揮する

教育内容

キャリアアップ

階層別に研修を実施し、ヒューマンスキルアップを目指しております。

  • 内定者教育
  • 次世代人材育成プログラム
  • 新入社員研修
  • マネジメント・リーダーシップ研修
  • フォローアップ研修
  • 考課者研修
  • インストラクター制度
  • 中期経営計画策定参加
研修風景
研修風景
研修風景

スキルアップ

専門知識を身につけ、社員一人ひとりのスキルアップを目指しております。

  • 指導者教育
  • 総務
  • 人事
  • 経理
  • 財務
  • 与信
  • 情報
  • 安全衛生
  • 技術
  • 商品
  • 営業手法
  • ノウハウ
  • 人材交流
  • 公的資格取得

Will Up

全社横断で実施し、社員が自らの意志で学び、教えることにより成長することを目指しております。

  • 目標管理設定
  • 小集団活動
  • 考課者オフサイト
  • 自己啓発(公開講座、通信教育の推進)
  • 改善提案制度
  • OJT、OFFJTの推進

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